O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.040812/2018- 57,

RESOLVE:

I. Conceder progressão funcional ao servidor MARCELO RISSO ERRERA – 1351570, lotado no Departamento de Engenharia Ambiental do Setor de Tecnologia, do nível 7- 02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 03 de outubro de 2018 e efeitos financeiros a partir de 03 de outubro de 2018.

II. A progressão subsequente será a 03 de outubro de 2020.