O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06 e o Anexo XV da Lei nº 11.784/08; Lei nº 12.772/12; e, o que consta no processo nº 23075.010063/2019-14,

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 21 de fevereiro de 2019, ao servidor WAGNER BITENCOURT – 2055737, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenação de Inclusão e Diversidade, tendo em vista ter apresentado Declaração de Conclusão do curso de Mestrado em Filosofia, expedido pela Universidade Federal do Paraná.