A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com a Lei nº 11.091/2005 (Artigos 11 e 12); Decreto nº 5.824/2006 (Anexos II e III); Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16/08/2016; e, o que consta no processo nº 23075.704937/2019-06,

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 16 de maio de 2019, à servidora ROSANGELA MARIA SAALFELD – 1202654, ocupante do cargo de Enfermeira – Área, lotada no Serviço de Enfermagem Ambulatorial do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado o Diploma de Mestra em Medicina Interna, emitido pela Universidade Federal do Paraná.