O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.049757/2019-41,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ANDRESSA REGINA LOPES – 3006288, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Agência de Inovação Tecnológica da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 25 de julho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2071816), no processo nº 23075.049757/2019-41.

II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 55 h (cinquenta e cinco horas).