O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06, Portaria nº 18.908/2016 PROGEPE/UFPR; Ofício Circular SEI nº 2/2019/CGCARASSES/CGCAR/DESEN/SGP/SEDGG-ME; e, o que consta no processo nº 23075.050434/2019-09;

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 26 de julho de 2019, à servidora MARIANA DE SANTANA LOURENÇO – 3119811, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Unidade de Recrutamento de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão de Organizações Públicas, expedido pela Universidade Federal do Paraná.

Douglas Ortiz Hamermuller