O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06, Portaria nº 18.908/2016 PROGEPE/UFPR; Ofício Circular SEI nº 2/2019/CGCARASSES/CGCAR/DESEN/SGP/SEDGG-ME; e, o que consta no processo nº 23075.058051/2019-71;

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 20 de agosto de 2019, à servidora LARISSA RUEDA MUHLMANN PINHEIRO – 3017358, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Coordenação do Curso de Ciências Contábeis do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em MBA Gestão Pública, expedido pela Faculdade de Educação Superior do Paraná.

DOUGLAS ORTIZ HAMERMULLER