O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.053822/2019-33,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora LUCIANE MARIA BERNARDI – 3015306, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Seção de Planejamento de Contratações da Pró-Reitoria de Administração, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 05 de setembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2190907), no processo nº 23075.053822/2019-33.

II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 31 h (trinta e uma horas).

DOUGLAS ORTIZ HAMERMULLER