O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 14/2014-CEPE, alterada pela Resolução nº 16/2014, e ainda o que consta no processo nº 23075.086962/2019-98,

RESOLVE:

I. Conceder progressão funcional à servidora ZELIA FREIBERGER – 1508937, lotada no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, do nível 3-03 para o nível 3-04 da classe D, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de dezembro de 2019.

II. A progressão subsequente será a partir 01 de dezembro de 2021.

DOUGLAS ORTIZ HAMERMULLER