O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 14/2014-CEPE, alterada pela Resolução nº 16/2014, e ainda o que consta no processo nº 23075.040698/2019-46,

RESOLVE:

I. Conceder progressão funcional ao servidor EDUARDO HARDER – 1526878, lotado na Coordenação da Câmara Curso de Gestão Ambiental do Setor Litoral, do nível 4-02 para o nível 4-03 da classe D, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 25 de maio de 2019.

II. A progressão subsequente será a partir 25 de maio de 2021.