OPró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.079032/2019-88,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora PAULA ANDREA NIEVIADONSKI SPISILA – 2325316, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Gerência de Planejamento e Controle da Pró-Reitoria de Administração, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 06, a partir de 01 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2333995), no processo nº 23075.079032/2019-88.

II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 15 h (quinze horas).

DOUGLAS ORTIZ HAMERMULLER