O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.002390/2020-36;

RESOLVE:

I. Conceder progressão funcional à servidora LILLIAN DAISY GONCALVES WOLFF – 342773, lotada no Departamento de Enfermagem do Setor de Ciências da Saúde, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir 10 de janeiro de 2020.

II. A progressão subsequente será a partir de 10 de janeiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.