O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06, Portaria nº 18.908/2016 PROGEPE/UFPR; Ofício Circular SEI nº 2/2019/CGCARASSES/CGCAR/DESEN/SGP/SEDGG-ME; e, o que consta no processo nº 23075.018907/2020-17;

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 75% (setenta e cinco) por cento, a partir de 12 de maio de 2020, ao servidor THOMPSON RICARDO WEISER MEIER – 1021271, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotado no Departamento de Engenharias e Exatas do Setor Palotina, tendo em vista ter apresentado Declaração de Conclusão do curso de Pós-Graduação em nível de Doutorado em Engenharia Química, emitido pela Unioeste – Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

DOUGLAS ORTIZ HAMERMULLER