O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.002390/2020-36,

RESOLVE:

Alterar, considerando os termos do Parecer de Força Executória nº 00078/2020/SEGAP/PFPR/PGF/AGU (doc. SEI nº 2925063), a Portaria nº 1.180/PROGEPE, de 07 de abril de 2020, que concedeu progressão funcional à servidora LILLIAN DAISY GONCALVES WOLFF – 342773, lotada no Departamento de Enfermagem do Setor de Ciências da Saúde, a fim de que passe a constar a progressão constante no Parecer da CPPD (doc. SEI nº 2428404) do nível 7-02 para o nível 7-04 da classe D – Associado, e não como constou naquele ato.