O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.055066/2018-04,

RESOLVE:

Alterar, considerando os termos do Parecer de Força Executória nº 00078/2020/SEGAP/PFPR/PGF/AGU (doc. SEI nº 2931535), a Portaria nº 1.522/PROGEPE, de 09 de abril de 2020, que concedeu progressão funcional ao servidor HERTON COIFMAN – 344301, lotado no Departamento de Oftalmo Otorrinolaringologia do Setor de Ciências da Saúde, a fim de que passe a constar a progressão constante no Parecer da CPPD (doc. SEI nº 1245883), do nível 7-02 para o nível 7-04 da classe D – Associado, e não como constou naquele ato.