Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 75% (setenta e cinco) por cento, a partir de 24 de novembro de 2020, ao servidor ALTAIR ROGERIO AMBROSIO – 2044119, ocupante do cargo de Farmacêutico Habilitação, lotado na Seção Bacteriologia do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão do curso de Pós-Graduação…

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30% (trinta) por cento, a partir de 13 de novembro de 2020, ao servidor ANDRE KLINGENFUS ANTUNES – 2002195, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Unidade de Contratos da Pró-Reitoria de Administração, tendo em vista ter apresentado Certificado de Conclusão de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em…

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30% (trinta) por cento, a partir de 18 de novembro de 2020, ao servidor HELDER DANTAS DE SANTANA – 3559468, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Departamento de Polonês, Alemão e Letras Clássicas do Setor de Ciências Humanas, tendo em vista ter apresentado Declaração…

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30% (trinta) por cento, a partir de 18 de novembro de 2020, ao servidor MARCOS KIEUTEKA – 1170038, ocupante do cargo de Impressor, lotado na Seção de Apoio Técnico da Imprensa Universitária da Pró-Reitoria de Administração, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu…

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005; Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006;…

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005; Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006;…

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005; Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006;…

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005; Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006;…

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005; Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006;…

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005; Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006;…