Tag: Progressão e promoção

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora BRUNA MARINA PORTELA – 1964447, ocupante do cargo de Historiador, lotada no Museu de Arqueologia e Etnologia da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 05, a partir de 18 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2528385), no processo nº 23075.089544/2019-52.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor CAIUBI MARTINS DYSARZ – 2100487, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Departamento de Terapia Ocupacional do Setor de Ciências da Saúde, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 18 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2518388), no processo nº 23075.089545/2019-05.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora GABRIELLA DA CRUZ RUPPERT – 3014584, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Comissão Permanente de Pessoal Docente, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 18 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2517801), no processo nº 23075.089438/2019-79. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 30 h (trinta horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DEBORA CRISTINA RODRIGUES – 1425209, ocupante do cargo de Técnico em Farmácia, lotada na Seção de Provimento e Distribuição do Hospital de Clínicas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 05 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2469200), no processo nº 23075.076955/2019-96. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 12 h (doze horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor PHARNEY DE SOUZA FERREIRA – 3052575, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Diretoria Disciplinar, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 03 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2493155), no processo nº 23075.088467/2019-13. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 37 h (trinta e sete horas).

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor ALYSSON RAFAEL MACHADO DE DEUS – 2772479, ocupante do cargo de Técnico de Tecnologia da Informação, lotado no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 11 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2493128), no processo nº 23075.088018/2019-75.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora NATHALIE GABRIELLE JUN MATSUMOTO RODER – 3050330, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Agência de Inovação Tecnológica da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 11 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2493112), no processo nº 23075.086647/2019-61. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 239 h (duzentas e trinta e nove horas).

I. Conceder promoção funcional ao servidor ARTHUR WILLIAM DE BRITO BERGOLD – 2322761, lotado no Departamento de Engenharias e Exatas do Setor Palotina, do nível 5-02 da classe B – Assistente para o nível 6-01 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 17 de fevereiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 17 de fevereiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14. III. Conceder retribuição por titulação, de acordo com o Artigo 16 da Lei nº 12.772/12, a partir de

I. Conceder progressão funcional ao servidor GIBRAN AVELINO FRANDOLOSO – 2441849, lotado no Departamento de Clínica Médica do Setor de Ciências da Saúde, do nível 5-01 para o nível 5-02 da classe B – Assistente, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 17 de fevereiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 17 de fevereiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora DANIELLE MALHEIROS FERREIRA – 1053035, lotada no Departamento de Genética do Setor de Ciências Biológicas, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 03 de abril de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 03 de abril de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.