Tag: Progressão e promoção

Conceder promoção funcional à servidora LIGIA NEGRI – 342718, lotada no Departamento de Literatura e Linguística do Setor de Ciências Humanas, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 13 de dezembro de 2019.

Conceder promoção funcional à servidora MARIA CRISTINA FIGUEIREDO SILVA – 1203385, lotada no Departamento de Literatura e Linguística do Setor de Ciências Humanas, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 05 de dezembro de 2019.

I. Conceder progressão funcional à servidora LENNITA OLIVEIRA RUGGI – 1491266, lotada no Departamento de Teoria e Fundamentos da Educação do Setor de Educação, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 19 de dezembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 19 de dezembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor ROBERTO CERVI – 1721966, lotado no Departamento de Administração Geral e Aplicada do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 14 de janeiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 14 de janeiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor DANIEL DA SILVA COSTA – 2233397, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotado no Departamento de Física do Setor de Ciências Exatas, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 19 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2465771), no processo nº 23075.085145/2019-12.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora INDIANARA ROTTA – 2448406, ocupante do cargo de Farmacêutico Habilitação, lotada na Seção Virologia do Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 12 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2465971), no processo nº 23075.083720/2019-42. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 92 h (noventa e duas horas).

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ANDREA GOMES GUEDES – 1206510, ocupante do cargo de Enfermeiro Área, lotada no Serviço Enfermagem Transplante de Medula Óssea do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 14, a partir de 04 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2466679), no processo nº 23075.086598/2019-66.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora FERNANDA PIGOZZI – 3051229, ocupante do cargo de Bibliotecário Documentalista, lotada na Biblioteca do Centro de Estudos do Mar – Mirassol do Sistema de Bibliotecas, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 25 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2466781), no processo nº 23075.087295/2019-61.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ILIZETE MIOTO – 1170106, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotada na Equipe Enfermagem CTCV, CV do Hospital de Clínicas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 15, a partir de 06 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2466956), no processo nº 23075.087292/2019-27. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 5 h (cinco horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora HILDA JAQUELINE DE NOVAES FUNAKI – 1319368, ocupante do cargo de Administrador, lotada no Gabinete da Direção do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 12 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2469124), no processo nº 23075.086239/2019-17. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 88 h (oitenta e oito horas).