Tag: Progressão e promoção

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora EDIMARA DO ESPIRITO SANTO NASCIMENTO – 2192504, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 29 de outubro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2421218), no processo nº 23075.077961/2019-52. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 47 h (quarenta e sete horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor THIAGO RAFAEL MAZZAROLLO – 2344359, ocupante do cargo de Tradutor e Interprete de Linguagem de Sinais, lotado na Secretaria de Administração Predial e Patrimonial do Campus Toledo, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 19 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2416327), no processo nº 23075.083057/2019-86. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 4 h (quatro horas).

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor CESAR LUIZ HERNANDES MARTARELLO – 2228558, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Gabinete da Direção do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 25 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2384371), no processo nº 23075.082033/2019-18.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora JULIANA REGINA VIRTUOSO – 1674501, ocupante do cargo de Coreografo, lotada na Unidade de Dança da COC da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 08, a partir de 27 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2394338), no processo nº 23075.084783/2019-16.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora HELEN CRISTIANE DE AGUIAR – 2339091, ocupante do cargo de Coreografo, lotada na Unidade de Dança da COC da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 03, a partir de 27 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2393952), no processo nº 23075.082863/2019-37.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor RODRIGO MADALOZZO BORDINI – 2187740, ocupante do cargo de Técnico de Tecnologia da Informação, lotado na Seção de Informação e Comunicação do Setor de Ciências Humanas, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 20 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2393004), no processo nº 23075.081446/2019-77.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARINA CASTAGNARA – 1803758, ocupante do cargo de Administrador, lotada no Serviço de Avaliação e Movimentação de Pessoas do Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 21 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2388949), no processo nº 23075.082091/2019-33. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 70 h (setenta horas).

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ANDREA GOMES DA SILVA – 1850068, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Econômico do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 06, a partir de 18 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2448129), no processo nº 23075.082615/2019-96.

I. Conceder progressão funcional ao servidor CARLOS ROBERTO BACILA – 6980648, lotado no Departamento de Direito Penal e Processual Penal do Setor de Ciências Jurídicas, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de outubro de 2018. II. A progressão subsequente será a partir de 01 de outubro de 2020, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor KENZO HOKAZONO – 1975150, ocupante do cargo de Médico Área, lotado no Departamento de Oftalmo Otorrinolaringologia do Setor de Ciências da Saúde, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 05, a partir de 21 de outubro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos, no processo nº 23075.710762/2019-68.