Tag: Progressão e promoção

I. Conceder progressão funcional à servidora ROSANGELA ROGINSKI REA – 343992, lotada no Departamento de Clínica Médica do Setor de Ciências da Saúde, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 30 de julho de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 30 de julho de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora LUCI REGINA PANKA ARCHEGAS – 2211390, lotada no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, do nível 4-02 para o nível 4-03 da classe D, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 29 de abril de 2019. II. A progressão subsequente será a partir 29 de abril de 2021.

I. Conceder promoção funcional ao servidor JUCELIO TOMAS PEREIRA – 1038770, lotado no Departamento de Engenharia Mecânica do Setor de Tecnologia, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 02 de julho de 2017 e efeitos financeiros a partir de 07 de junho de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 07 de junho de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora ANDREA MARIA FEDEGER – 2527350, lotada no Departamento de Terapia Ocupacional do Setor de Ciências da Saúde, do nível 6-03 para o nível 6-04 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de junho de 2019 e efeitos financeiros a partir de 13 de setembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 13 de setembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

Conceder progressão funcional por mérito, ao Pessoal Técnico Administrativo desta Universidade, que completarão interstício no mês de janeiro de 2020, conforme Relatório SEI nº 2398861 anexo ao citado processo.

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 14/14 – CEPE, alterada pela Resolução nº 16/14, o Parecer da CPPD e ainda o… Continue lendo PORTARIA Nº 05064/PROGEPE, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2019

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.088903/2019-54, RESOLVE: I. Conceder… Continue lendo PORTARIA Nº 05063/PROGEPE, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2019

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.088662/2019-43, RESOLVE: I. Conceder… Continue lendo PORTARIA Nº 05058/PROGEPE, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2019

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.088656/2019-96, RESOLVE: I. Conceder… Continue lendo PORTARIA Nº 05057/PROGEPE, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2019

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.088651/2019-63, RESOLVE: I. Conceder… Continue lendo PORTARIA Nº 05056/PROGEPE, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2019