Tag: Progressão e promoção

Conceder promoção funcional à servidora MONICA RIBEIRO DA SILVA – 1060196, lotada no Departamento de Planejamento e Administração Escolar do Setor de Educação, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 12 de novembro de 2019.

I. Conceder progressão funcional ao servidor ADALTO ACIR ALTHAUS JUNIOR – 2379048, lotado no Departamento de Ciências Econômicas do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 23 de novembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 23 de novembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor THIAGO CAMPOS MONTEIRO – 1999180, lotado no Departamento de Engenharia e Tecnologias Florestais do Setor de Ciências Agrárias, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 18 de dezembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 18 de dezembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor BRUNO PEIXOTO CARVALHO – 1040978, lotado no Departamento de Psicologia do Setor de Ciências Humanas, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 11 de dezembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 11 de dezembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor LUIZ EDUARDO LESTE – 2337177, ocupante do cargo de Auditor, lotado na Auditoria Interna da UFPR, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 19 de setembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2194576), no processo nº 23075.065754/2019-55.

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor LUIZ GUILHERME MARIN – 3020512, ocupante do cargo de Técnico em Mecânica, lotado no Departamento de Engenharia Mecânica do Setor de Tecnologia, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 12 de setembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2137691), no processo nº 23075.062467/2019-93. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 45 h (quarenta e cinco horas).

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora PATRICIA DE SOUZA DOS SANTOS – 3026950, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Seção de Controle e Execução Orçamentária do Setor de Ciências Humanas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 15 de setembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2151476), no processo nº 23075.051012/2019-42.

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor LUIZ WAGNER DOS ANJOS – 2365679, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Coordenadoria de Planejamento Institucional da Pró-Reitoria de Planejamento, Orçamento e Finanças, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 08 de setembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2154611), no processo nº 23075.060041/2019-03. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 205 h (duzentas e cinco horas).

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor LUCIANO DERETTI – 2210438, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Seção de Controle e Execução Orçamentária da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 26 de setembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2177591), no processo nº 23075.056102/2019-20.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora SARAH MENON DOMINGOS DO NASCIMENTO – 3029868, ocupante do cargo de Técnico em Assuntos Educacionais, lotada na Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 26 de setembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2178579), no processo nº 23075.065612/2019-98. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 16 h (dezesseis horas).