Tag: Progressão e promoção

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto… Continue lendo PORTARIA Nº 04410/PROGEPE, DE 30 DE OUTUBRO DE 2019

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor RAFAEL FELIX DA SILVA – 2334119, ocupante do cargo de Contador, lotado no Gabinete da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 06 de setembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2137498), no processo nº 23075.057562/2019-75.

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo nº 23075.071036/2019-18, RESOLVE: Retificar a Portaria nº 4.160/PROGEPE, de 15 de outubro de… Continue lendo PORTARIA Nº 04344/PROGEPE, DE 25 DE OUTUBRO DE 2019

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.075522/2019-13, RESOLVE: I. Conceder… Continue lendo PORTARIA Nº 04341/PROGEPE, DE 25 DE OUTUBRO DE 2019

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor LUCAS KWIATKOWSKI – 2956098, ocupante do cargo de Auxiliar de Biblioteca, lotado na Biblioteca de Ciências Biológicas do Sistema de Bibliotecas, do nível C-03 para o C-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 01 de setembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2160121), no processo nº 23075.053144/2019-17.

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor HELTON ANDERSON BARCELOS – 3025207, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Unidade de Orçamento e Finanças da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 14 de setembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2160123), no processo nº 23075.057549/2019-16. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 21 h (vinte e uma horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora SILMARA MARCIA BERNARDI – 3016624, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Campus Toledo, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 05 de setembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2160124), no processo nº 23075.051256/2019-44. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas).

Conceder promoção funcional ao servidor LUIZ EDUARDO MANTOVANI – 2170453, lotado no Departamento de Geologia do Setor de Ciências da Terra, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 11 de outubro de 2019.

I. Conceder progressão funcional ao servidor LUIZ ERNESTO BRAMBATTI – 1738509, lotado na oordenação da Câmara Curso de Tecnologia em Gestão do Turismo do Setor Litoral, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 16 de novembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 16 de novembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor ALEXANDRE PRUSCH ZUGE – 2084628, lotado no Campus Jandaia do Sul, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 08 de dezembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 08 de dezembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.