Tag: Progressão e promoção

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor OTAVIO THEOBALDO REMER – 2868170, ocupante do cargo de Administrador, lotado no Departamento de Informática do Setor de Ciências Exatas, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 02 de junho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1990032), no processo nº 23075.028556/2019-19. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ANA CAROLINA ZEQUINAO BRIDI – 2997667, ocupante do cargo de Auxiliar de Biblioteca, lotada no Departamento de Bibliotecas e Documentação do Sistema de Bibliotecas, do nível C- 01 para o C-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 01 de junho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1989330), no processo nº 23075.035906/2019-95. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional à servidora LUCIANA CASACIO – 1244572, lotada no Centro de Estudos do Mar, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 23 de outubro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 23 de outubro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor MARCOS JOSE BATISTA DA SILVA – 2996582, ocupante do cargo de Fisioterapeuta, lotado na Gerência de Promoção à Saúde do Servidor da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 27 de maio de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2037588), no processo nº 23075.035509/2019-13. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 21 h (vinte e uma horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor DANILLO RAMOS DA SILVA – 2316789, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenadoria de Atenção Integral à Saúde do Servidor da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 02 de junho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2037260), no processo nº 23075.022540/2019-94. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 03 h (três horas). {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor JOÃO RAFAEL DA COSTA MAGALHÃES – 2179027, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Agência UFPR Internacional, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 17 de maio de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2023898), no processo nº 23075.024050/2019-22. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor MARCELO SMANIOTTO – 3000589, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotado no Centro de Estudos do Mar, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 19 de junho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2035608), no processo nº 23075.040305/2019-02. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 30 h (trinta horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora SIMONE DA SILVA BATISTA – 2996576, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Gestão da Informação do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 26 de maio de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2027538), no processo nº 23075.030063/2019-31. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ANARA RAMUANA DE SOUZA OLIVEIRA STRAPPAZZON – 2996561, ocupante do cargo de Assistente Social, lotada na Unidade de Serviço Social em Saúde da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 16 de maio de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2026140), no processo nº 23075.000977/2019-77. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 30 h (trinta horas). {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora CINTIA DO ROCIO BASSO – 2324500, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Procuradoria Federal na Universidade Federal do Paraná do gabinete do Reitor, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 19 de julho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2018365), no processo nº 23075.042270/2019-38. {“height”:”15px”}