Tag: Progressão e promoção

Alterar, considerando os termos do Parecer de Força Executória nº 00078/2020/SEGAP/PFPR/PGF/AGU (doc. SEI nº 2956740), a Portaria nº 3.256/PROGEPE, de 06 de agosto de 2019, que concedeu progressão funcional à servidora SUZANA NESI FRANCA – 2266498, lotada no Departamento de Pediatria do Setor de Ciências da Saúde, a fim de que passe a constar a progressão constante no Parecer da CPPD (doc. SEI nº 

I. Torna sem efeito a Portaria 2673/PROGEPE, de 21 de setembro de 2020. II. Conceder promoção funcional ao servidor ALEX MAIORKA – 1352428, lotado no Departamento de Zootecnia do Setor der Ciências Agrárias, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 10 de setembro de 2020.

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10, §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º, § 1º do Decreto nº… Continue lendo PORTARIA Nº 02677/PROGEPE, DE 21 DE SETEMBRO DE 2020

I. Conceder promoção funcional ao servidor ALEX MAIORKA – 1352428, lotado no Departamento de Zootecnia do Setor der Ciências Agrárias, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 10 de setembro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 21 de novembro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

Conceder promoção funcional ao servidor RONALDO DA ROCHA LOURES BUENO – 1510663, lotado no Departamento de Clínica Médica do Setor der Ciências da Saúde, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 04 de setembro de 2020.

I. Conceder progressão funcional ao servidor RODRIGO TADEU GONCALVES – 1510663, lotado no Departamento de Polonês, Alemão e Letras Clássicas do Setor der Ciências Humanas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 21 de novembro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 21 de novembro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora ANDREA CARLA DORE – 1511989, lotada no Departamento de História do Setor der Ciências Humanas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 13 de setembro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 13 de setembro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor MARCIO ROBERTO PAES – 3437533, lotado no Departamento de Enfermagem do Setor der Ciências da Saúde, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 06 de novembro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 06 de novembro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor JOSE GUILHERME PRATA – 1711499, lotado no Departamento de Engenharia e Tecnologia Florestal do Setor der Ciências Agrárias, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 07 de novembro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 07 de novembro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora LILIAN TONELLI MANICA – 2088179, com lotação temporária na Coordenadoria de Planejamento de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de setembro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 01 de setembro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.