PORTARIA Nº 00995/REITORIA, DE 10 DE DEZEMBRO DE 2007

Designar, conforme o contido na informação nº 17.12/2007, do Procurador Federal João Augusto Fleury da Rocha, para constituírem Comissão de Processo Administrativo Disciplinar, a fim de ultimar os trabalhos referentes ao processo nº 29019/07- 44, os seguintes membros: Presidente: ELISA MARIA DALLA BONA – 105546 Membros: ROMULO DE SOUZA LEITÃO NETO – 108715 GUSTAVO GUEDES DE CASTRO – Discente {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 00994/REITORIA, DE 06 DE DEZEMBRO DE 2007

Homologar, nos termos do que consta na Portaria nº 1.547/REITOR, de 12 de abril de 2005, publicada no DOU de 20.04.2005, Seção II, pág. 161 a 230, o enquadramento da servidora NORMELIA TRENTINI OLIVEIRA, matrícula SIAPE nº 381937, no Plano de Carreira dos Cargos Técnicos Administrativos – PCCTAE, de que trata a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2205, como segue: Situação até 28/02/2005 PUCRCE: Técnico em Enfermagem, Classe D, Padrão V. Situação em 1º/03/2005 PCCTAE: Técnico em Enfermagem, Nível de Classificação D, Nível de Capacitação I, Padrão de Vencimento 02. Situação após Resolução nº 37/2007-COUN:

PORTARIA Nº 00993/REITORIA, DE 06 DE DEZEMBRO DE 2007

Alterar a Portaria nº 1.547/REITOR, de 12 de abril de 2005, publicada no DOU de 20.04.2005, Seção II, pág. 161 a 230, que homologou o enquadramento dos servidores da UFPR no Plano de Carreira dos Cargos Técnicos Administrativos, para excluir do Anexo I a situação da servidora NORMELIA TRENTINI OLIVEIRA, matrícula SIAPE nº 381937. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 03641/PRHAE, DE 05 DE DEZEMBRO DE 2007

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARILIA BASSANI AZEVEDO GUENO – 104418, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Divisão de Normatização do Departamento de Administração de Pessoal, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 12, a partir de 07 de novembro de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso de Informática – Módulo III, emitido pela Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos desta Universidade. {“height”:”15px”}