Ano: 2007

Exonerar, a pedido, a partir de 01 de maio de 2007, a Professora MARIA RIBEIRO LACERDA – 094269, CPF nº ❚❚❚.❚❚❚.❚❚❚-❚❚, classe Adjunto, do cargo de Chefe do Departamento de Enfermagem, FG-01, do Setor de Ciências da Saúde. {“height”:”15px”}

Exonerar, a pedido, a partir de 20 de abril de 2007, o Professor ITANEL BASTOS DE QUADROS JUNIOR – 083259, CPF nº ❚❚❚.❚❚❚.❚❚❚-❚❚, classe Adjunto, do cargo de Chefe do Departamento de Comunicação Social, FG-01, do Setor de Ciências Humanas, Letras e Artes. {“height”:”15px”}

I. Nomear, a partir de 01 de junho de 2007, a servidora LIGIA ELIANA SETENARESKI – 109622, CPF nº ❚❚❚.❚❚❚.❚❚❚-❚❚, para exercer o cargo de confiança de Diretor do Sistema de Bibliotecas, CD-03, desta Universidade, autorizado pela Medida Provisória nº 1.534/96, regulamentada pela Portaria Interministerial nº 1.407/96-MEC/MARE. II. A citada servidora cumprirá, obrigatoriamente, o regime de trabalho de tempo integral, de acordo com o disposto no § 5°, artigo 1° da Lei n° 8.168/91. {“height”:”15px”}

Homologar a partir de 01 de julho de 2006, o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 no Plano de Carreira dos Cargos Técnico Administrativos – PCCTAE, de que trata a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, para o servidor VICENTE SCHEIDT POLLI – 172049, matrícula SIAPE nº 0570173, Nível de Classificação E, Nível de Capacitação I, Padrão 12, tendo em vista a validação do Certificado de Residência Médica na área básica de Pediatria, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Homologar a Situação em 1º/03/2005 do enquadramento no Plano de Carreira dos Cargos Técnico Administrativos – PCCTAE, de que trata a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, para o servidor VICENTE SCHEIDT POLLI – 172049, matrícula SIAPE nº 0570173, como segue: Nível de Classificação E, Nível de Classificação I, Padrão de Vencimento 12. {“height”:”15px”}

I. Homologar a Situação em 1º/03/2005 do enquadramento no Plano de Carreira dos Cargos Técnico Administrativos – PCCTAE, de que trata a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, para o servidor LUIZ FERNANDO PEROTTA – 172090, matrícula SIAPE nº 6567873, como segue: Nível de Classificação E, Nível de Classificação I, Padrão de Vencimento 13. II. Fazer constar, a partir de 01 de julho de 2006, para o citado servidor, o Incentivo à Qualificação no percentual de 10, tendo em vista a validação do Certificado de Especialização para Formação de Médico do Trabalho, emitido pela Universidade

Homologar a partir de 01 de julho de 2006, o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 no Plano de Carreira dos Cargos Técnico Administrativos – PCCTAE, de que trata a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, para o servidor PAULO ROBERTO SOLTOSKI – 171174, matrícula SIAPE nº 1365680, Nível de Classificação E, Nível de Capacitação I, Padrão 2, tendo em vista a validação do Certificado de Especialização em Cirurgia Torácica e Cardíaca, emitido pela The American Board of Thoracic Surgery. {“height”:”15px”}

I. Homologar a Situação em 1º/03/2005 do enquadramento no Plano de Carreira dos Cargos Técnico Administrativos – PCCTAE, de que trata a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, para o servidor PAULO ROBERTO SOLTOSKI – 177997, matrícula SIAPE nº 2365680, como segue: Nível de Classificação E, Nível de Classificação I, Padrão de Vencimento 2. II. Fazer constar, a partir de 01 de julho de 2006, para o citado servidor, o Incentivo à Qualificação no percentual de 10, tendo em vista a validação do Certificado de Especialização em Cirurgia Torácica e Cardíaca, emitido pela The American