Averbar, a partir de 02 de junho de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,40, no período de 01.05.1982 a 11.12.1990, no total de 1.258 (um mil, duzentos e cinqüenta e oito)
Ano: 2008
PORTARIA Nº 06115/PRHAE, DE 30 DE JUNHO DE 2008
Averbar, a partir de 16 de abril de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,40, no período de 11.09.1984 a 11.12.1990, no total de 913 (novecentos e treze) dias, em favor do
PORTARIA Nº 01241/REITORIA, DE 30 DE JUNHO DE 2008
I. Exonerar, a partir de 19 de maio de 2008, a Professora MITZY TANNIA REICHEMBACH – 180777, classe Adjunto, no regime de trabalho de dedicação exclusiva, do cargo de Suplente do Chefe do Departamento de Enfermagem do Setor de Ciências da Saúde. II. Designar a citada docente, a partir da mesma data, de acordo com o Art. 2º, Inciso I, combinado com o Art. 4º da Resolução nº 04/95-COUN, para exercer o cargo de Chefe do Departamento de Enfermagem, FG-01, do Setor de Ciências da Saúde, até 13 de maio de 2009, término do mandato. III. A mencionada
PORTARIA Nº 01240/REITORIA, DE 30 DE JUNHO DE 2008
Exonerar, a pedido, a partir de 19 de maio de 2008, a Professora LILLIAN DAISY GONÇALVES WOLFF – 100501, CPF nº ❚❚❚.❚❚❚.❚❚❚-❚❚, do cargo de Chefe do Departamento de Enfermagem, FG-01, do Setor de Ciências da Saúde. {“height”:”15px”}