Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 17 de março de 2008, ao servidor EDUARDO FERREIRA LOURENCO – 177059, ocupante do cargo de Médico – Área, lotado no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de Conclusão do Curso de Especialização em Cardiologia, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05041/PRHAE, DE 07 DE MAIO DE 2008
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 11 de março de 2008, à servidora INDIANARA ROTTA – 178616, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório – Área, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso de Farmácia, habilitação Farmacêutico Bioquímico, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05040/PRHAE, DE 07 DE MAIO DE 2008
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 15 (quinze por cento), a partir de 11 de março de 2008, à servidora GISELE MARIA BUCZENKO – 178560, ocupante do cargo de Farmacêutico Bioquímico, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso de Pós-Graduação em Tecnologia Química, área de concentração em Tecnologia de Alimentos, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05039/PRHAE, DE 07 DE MAIO DE 2008
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 10 de março de 2008, à servidora JANETE SILVA FORTES COUCEIRO – 175781, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso de Técnico em Enfermagem, emitido pela Escola Técnica da Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05038/PRHAE, DE 07 DE MAIO DE 2008
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 04 de março de 2008, à servidora JULIA MARIA CARVALHO MENDES – 168637, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Histórico Escolar do curso de Técnico em Enfermagem, emitido pelo Núcleo de Acompanhamento Acadêmico da UFPR.. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05037/PRHAE, DE 07 DE MAIO DE 2008
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 15 (quinze por cento), a partir de 19 de fevereiro de 2008, à servidora MARCIA MACHADO RAMOS – 175358, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório – Área, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Declaração de conclusão do curso de Especialização em Ciências Farmacêuticas, Microbiologia Aplicada – Clínica, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05036/PRHAE, DE 06 DE MAIO DE 2008
Exonerar, a pedido, a partir de 01 de abril de 2008, a servidora MARGARETE APARECIDA TEOBALDO BOSCHETTI – 088781, CPF nº ❚❚❚.❚❚❚.❚❚❚-❚❚, do cargo de confiança de Diretor da Divisão de Patrimônio, FG-03, do Departamento de Serviços Gerais. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05035/PRHAE, DE 06 DE MAIO DE 2008
I. Nomear, a partir de 01 de abril de 2008, o servidor MAURICIO ROBERTO NASCIMENTO MARTINS – 192543, CPF nº ❚❚❚.❚❚❚.❚❚❚-❚❚, Administrador, para exercer o cargo de confiança de Chefe da Seção de Controle e Execução Orçamentária, FG-03, da Pró-Reitoria de Graduação, autorizado pela Medida Provisória nº 1.534/96, regulamentada pela Portaria Interministerial nº 1.407/96-MEC/MARE. II. O citado servidor cumprirá, obrigatoriamente, o regime de trabalho de tempo integral, de acordo com o disposto no § 5º, artigo 1º da Lei nº 8.168/91. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05034/PRHAE, DE 06 DE MAIO DE 2008
Exonerar, a partir de 01 de abril de 2008, o servidor JORGE LUIZ LIPSKI – 088048, CPF nº ❚❚❚.❚❚❚.❚❚❚-❚❚, do cargo de confiança de Chefe da Seção de Controle e Execução Orçamentária, FG-03, da Pró-Reitoria de Graduação. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05033/PRHAE, DE 06 DE MAIO DE 2008
Prorrogar por 30 (trinta) dias, a partir de 02 de maio de 2008, o prazo para conclusão dos trabalhos da Comissão de Sindicância, de que trata a Portaria nº 4.525/PRHAE, de 02 de abril de 2008. {“height”:”15px”}