Averbar, a partir de 25 de março de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.4, no período de 01/06/1981 a 11/12/1990, no total de 1391 (mil trezentos e noventa e um) dias;
Ano: 2008
PORTARIA Nº 05016/PRHAE, DE 02 DE MAIO DE 2008
Averbar, a partir de 25 de março de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.4, no período de 20/06/1984 a 11/12/1990, no total de 946 (novecentos e quarenta e seis) dias; em
PORTARIA Nº 05015/PRHAE, DE 02 DE MAIO DE 2008
Conceder progressão por capacitação profissional a servidora LHONE MARIA NOVINSKI – 185400, ocupante do cargo de Técnico em Contabilidade, lotada no Hospital de Clínicas, do nível D-01 para o D-02, padrão de vencimento 1, a partir de 09 de novembro de 2007, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Gestão de Pessoas no Serviço Público, realizado na Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Pró- Reitoria de Recursos Humanos. {“height”:”15px”}
