Ano: 2009

Averbar, a partir de 11 de setembro de 2008, para fins de aposentadoria e disponibilidade, o tempo de serviço prestado à Clínica Sr. Deus Ltda., no período de 01.04.1973 a 11.07.1974, no total de 467 (quatrocentos e sessenta e sete) dias; ao Hospital São Lucas S.A., no período de 23.12.1980 a 19.04.1982, no total de 483 (quatrocentos e oitenta e três) dias e à Tipocart Tipografia e Cartonagem Ltda., no período de 04.10.1982 a 12.11.1982, no total de 40 (quarenta) dias em favor da servidora HULDA LEONARDO DO ESPIRITO SANTO – 87475, ocupante do cargo de Garçom, lotada

Averbar, a partir de 05 de janeiro de 2009, para fins de aposentadoria e disponibilidade, o tempo de serviço prestado à Prefeitura Municipal de Curitiba, no período de 11.01.1991 a 03.06.1996, no total de 1969 (um mil novecentos e sessenta e nove) dias, em favor da servidora CELIA APARECIDA VENANCIO – 140384, ocupante do cargo de Enfermeiro-Área, lotada no Hospital de Clínicas. SS {“height”:”15px”}

Averbar, a partir de 17 de outubro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,4 no período de 01.06.1981 a 27.10.1987, no total de 936 (novecentos e trinta

Averbar, a partir de 13 de outubro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,4 no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 1391 (um mil trezentos

Averbar, a partir de 23 de outubro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,2 no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 696 (seiscentos e noventa

Averbar, a partir de 23 de outubro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,2 no período de 01.11.1984 a 11.12.1990, no total de 446 (quatrocentos e quarenta

Averbar, a partir de 10 de setembro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,2 no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 696 (seiscentos e noventa

Averbar, a partir de 02 de setembro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,2 no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 696 (seiscentos e noventa

Averbar, a partir de 23 de outubro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,2 no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 696 (seiscentos e noventa

Averbar, a partir de 23 de outubro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,2 no período de 01.09.1990 a 11.12.1990, no total de 20 (vinte) dias, em