Averbar, a partir de 10 de novembro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,2 no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 696 (seiscentos e noventa
Ano: 2009
PORTARIA Nº 00125/PRHAE, DE 26 DE JANEIRO DE 2009
Averbar, a partir de 10 de novembro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,2 no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 696 (seiscentos e noventa
PORTARIA Nº 00124/PRHAE, DE 26 DE JANEIRO DE 2009
Averbar, a partir de 13 de outubro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,4 no período de 01.05.1985 a 11.12.1990, no total de 820 (oitocentos e vinte)
PORTARIA Nº 00123/PRHAE, DE 26 DE JANEIRO DE 2009
Averbar, a partir de 13 de outubro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,4 no período de 01.03.1974 a 31.12.1976, no total de 414 (quatrocentos e catorze)
PORTARIA Nº 00122/PRHAE, DE 26 DE JANEIRO DE 2009
Averbar, a partir de 23 de outubro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,2 no período de 17.02.1986 a 11.12.1990, no total de 352 (trezentos e cinqüenta
PORTARIA Nº 00121/PRHAE, DE 26 DE JANEIRO DE 2009
Averbar, a partir de 23 de outubro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n.° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06 de novembro de 2006; Orientação Normativa n.° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n.° 07 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,2 no período de 01.01.1983 a 11.12.1990, no total de 580 (quinhentos e oitenta)
PORTARIA Nº 00159/PRHAE, DE 24 DE JANEIRO DE 2009
Retificar a Portaria nº 8.102/PRHAE, de 03 de dezembro de 2008, referente à alteração de regime de trabalho de 20 (vinte) para 40 (quarenta) horas semanais, do Professor LUIS FERNANDO LOPES PEREIRA – 190802, do Departamento de Direito Privado, do Setor de Ciências Jurídicas: Onde se Lê: … para 40 (quarenta) horas semanais… . Leia-se: … para 40 (quarenta) horas semanais com dedicação exclusiva… . {“height”:”15px”}