Averbar, a partir de 26 de agosto de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.20, no período de 01.07.1984 a11.12.1990, no total de 471 (quatrocentos e setenta e um) dias; em favor
Ano: 2011
PORTARIA Nº 11713/PROGEPE, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2011
Averbar, a partir de 26 de agosto de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.40, no período de 01.01.1986 a 11.12.1990, no total de 722 (setecentos e vinte e dois) dias, em
PORTARIA Nº 11712/PROGEPE, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2011
Averbar, a partir de 25 de agosto de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.40, no período de 03.10.1989 a 11.12.1990, no total de 174 (cento e setenta e quatro) dias, em
PORTARIA Nº 11711/PROGEPE, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2011
Averbar, a partir de 24 de agosto de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.40, no período de 01.09.1990 a 11.12.1990, no total de 41 (quarenta e um) dias, em favor do
PORTARIA Nº 11710/PROGEPE, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2011
Averbar, a partir de 23 de agosto de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.20, no período de 28.09.1987 a 11.12.1990, no total de 234 (duzentos e trinta e quatro) dias; em
PORTARIA Nº 11709/PROGEPE, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2011
Averbar, a partir de 19 de agosto de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.40, no período de 01.06.1981 a 31.08.1988, no total de 1.059 (um mil e cinqüenta e nove) dias,
PORTARIA Nº 11708/PROGEPE, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2011
Averbar, a partir de 11 de agosto de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.20, no período de 16.01.1986 a 11.12.1990, no total de 358 (trezentos e cinqüenta e oito) dias; em
PORTARIA Nº 11707/PROGEPE, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2011
Averbar, a partir de 04 de agosto de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.40, no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 1.391 (um mil trezentos e noventa e um)
PORTARIA Nº 11706/PROGEPE, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2011
Prorrogar, conforme o disposto no Art. 2º, §§ 1º e 2º, do Decreto nº 6.690/2008, a licença maternidade da Professora KATYA NALIWAIKO – 202273, classe Adjunto, lotada no Departamento de Biologia Celular do Setor de Ciências Biológicas, no período de 25 de fevereiro de 2012 a 22 de abril de 2012. Lania Virginia Busnello Vaz Garcia {“height”:”15px”}