PORTARIA Nº 07968/PROGEPE, DE 12 DE AGOSTO DE 2014

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 35 (trinta e cinco) por cento, a partir de 28 de julho de 2014, à servidora LOANA BERGAMO DOS SANTOS CAMPOS – 204175, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Setor Palotina, tendo em vista ter apresentado Diploma de Mestre em Agronomia, emitido pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 07967/PROGEPE, DE 12 DE AGOSTO DE 2014

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 35 (trinta e cinco) por cento, a partir de 31 de julho de 2014, ao servidor MAURICIO DARLEI LISSA – 204178, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Assessoria de Relações Internacionais do Gabinete do Reitor, tendo em vista ter apresentado Diploma de Mestre em Educação Física, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 07966/PROGEPE, DE 12 DE AGOSTO DE 2014

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 29 de julho de 2014, ao servidor JACIR MARIO TEDESCO FILHO – 203138, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Gabinete do Diretor do Setor de Tecnologia, tendo em vista ter apresentado certificado de conclusão do Curso de Tecnologia em Gestão Pública, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 07965/PROGEPE, DE 12 DE AGOSTO DE 2014

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora GISELA MARIA ASSIS – 202867, ocupante do cargo de Enfermeiro – Área, lotada na Coordenação de Enfermagem do Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o E-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 03 de junho de 2014, tendo em vista ter apresentado os Certificados do Curso Instrumentalizando os Enfermeiros para a Sistematização da Assistência em Enfermagem, emitido pela UFPR; e, Curso Preparatório de Avaliadores SBA/ONA, emitido pela Organização Nacional de Acreditação. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 28 (vinte e oito horas).

PORTARIA Nº 07964/PROGEPE, DE 12 DE AGOSTO DE 2014

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora JULIANA DE LARA SILVEIRA – 203465, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Departamento de Farmácia do Setor de Ciências da Saúde, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 04 de junho de 2014, tendo em vista ter apresentado o Certificado do Curso de Formação de Tutores para EaD, emitido pela UFPR. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 90 (noventa horas). {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 07963/PROGEPE, DE 12 DE AGOSTO DE 2014

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 28 de julho de 2014, ao servidor SERGIO FERREIRA – 204135, ocupante do cargo de Tradutor e Intérprete, lotado na Pró-Reitoria de Graduação, tendo em vista ter apresentado certificado de conclusão do Curso de Linguagem e Comunicação – Licenciatura, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 07962/PROGEPE, DE 12 DE AGOSTO DE 2014

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 14 de julho de 2014, ao servidor JULIANO JOSE MAITO – 203944, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Biblioteca do Campus de Jandaia do Sul do Sistema de Bibliotecas, tendo em vista ter apresentado certidão de conclusão do Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Produção Industrial, emitido pelo Centro Universitário Internacional. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 07961/PROGEPE, DE 12 DE AGOSTO DE 2014

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora CATIA BUTURE SAMPAIO – 202908, ocupante do cargo de Assistente Social, lotada no Serviço Social Médico do Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o E-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 02 de junho de 2014, tendo em vista ter apresentado os Certificados de participação do Congresso de Humanização 2013, emitido pela Área de Saúde do Grupo Marista; e, de Capacitação e Desenvolvimento Gerencial, emitido pela UFPR. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 05 (cinco horas). {“height”:”15px”}