Ano: 2014

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 19 de março de 2014, ao servidor LUCAS DE OLIVEIRA – 203386, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotado no Serviço de Enfermagem Centro de Terapia Intensiva Adulto do Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado diploma de Fisioterapeuta, emitido pela Universidade Positivo. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 75 (setenta e cinco) por cento, a partir de 18 de março de 2014, ao servidor MARCIO ROBERTO PAES – 200393, ocupante do cargo de Enfermeiro-Área, lotado no Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado recibo de depósito legal de obtenção de Título de Doutor em Enfermagem, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 14 de março de 2014, ao servidor VICENTE SCHEIDT POLLI – 172049, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Serviço de Avaliação e Perícia de Saúde da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista ter apresentado atestado de conclusão do Curso de Pós-Graduação em Políticas Públicas em nível de Mestrado, emitido pela Universidade Estadual de Maringá. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 14 de março de 2014, ao servidor THIAGO ANTONIO BIZETTO – 204026, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenação de Programas de Pós-Graduação Strito Sensu da Pró-Reitoria de Pesquisa de Pós-Graduação, tendo em vista ter apresentado diploma de Bacharel em Administração, emitido pela Universidade Positivo. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 27 de março de 2014, à servidora CHRISTIANE JOHNSCHER NIEBEL STIER – 87203, ocupante do cargo de Enfermeiro-Área, lotada no Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado recibo de depósito legal de obtenção de Título de Mestre em Enfermagem, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 20 de março de 2014, à servidora CAMILLA FELIX DE SOUSA – 203891, ocupante do cargo de Enfermeiro-Área, lotada no Serviço de Enfermagem Centro de Terapia Intensivo Adulto do Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado certificado de conclusão do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Enfermagem do Trabalho, emitido pela Universidade Gama Filho. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 27 de março de 2014, à servidora ILZANI REIS DA SILVA MARCONDES DE SOUZA – 171581, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotada no Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado certidão de conclusão de graduação no Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, emitido pelo Centro Universitário Internacional UNINTER. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 13 de março de 2014, à servidora NATHALYA KOSINSKI LIMA – 203130, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório-Área, lotada no Departamento de Fitotecnia e Fitossanitarismo do Setor de Ciências Agrárias, tendo em vista ter apresentado diploma de Licenciada em Química, emitido pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 75 (setenta e cinco) por cento, a partir de 03 de abril de 2014, à servidora MIRIAM PERLINGEIRO BELTRAME – 140279, ocupante do cargo de Farmacêutico/Habilitação, lotada no Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado recibo de Depósito Legal de Obtenção de Título de Doutor em Medicina Interna, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}