Ano: 2015

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 15 (quinze) por cento, a partir de 02 de outubro de 2015, ao servidor PAULO CESAR MARINHO DE MELLO FERNANDES – 180815, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, tendo em vista ter apresentado certificado de conclusão do curso de Terapia Ocupacional, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 15 (quinze) por cento, a partir de 30 de setembro de 2015, ao servidor LEONIDAS JESUS DOS SANTOS – 123463, ocupante do cargo de Operador de Máquina de Lavanderia, lotado na Equipe de Atendimento do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado declaração de conclusão do curso de Educação de Jovens e Adultos no processo de Ensino Médio, emitido pela Secretaria de Estado da Educação. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 25 de setembro de 2015, ao servidor BRUNO ANTONIO BANZATO – 202309, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenação do Curso de Tecnologia em Secretariado do Setor de Educação Profissional e Tecnológica, tendo em vista ter apresentado certidão de obtenção do título de Mestre em Planejamento e Governança Pública, emitido pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 06 de março de 2015, ao servidor AGUINALDO GONCALVES DA CRUZ – 147931, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotado no Serviço de Saúde Ocupacional da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista ter apresentado certidão de obtenção do Diploma do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, emitido pelo Centro Universitário Internacional. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 30 de setembro de 2015, à servidora CIBELE NOVAKOVSKI – 148750, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado certidão de obtenção do Diploma do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, emitido pelo Centro Universitário Internacional. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 29 de setembro de 2015, à servidora TATIANI DE OLIVEIRA MARQUES – 204912, ocupante do cargo de Técnica em Radiologia, lotada na Seção Radiologia Geral do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado certidão de obtenção do Diploma do Curso Superior de Tecnologia em Radiologia, emitido pela Universidade José do Rosário Hellano. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 29 de setembro de 2015, à servidora SIMONE FERREIRA NAVES ANGELIN – 202189, ocupante do cargo de Bibliotecária Documentalista, lotada na Seção de Apoio a Biblioteca e Documentação do Setor Litoral, tendo em vista ter apresentado certidão de obtenção do Título de Mestre em Planejamento e Governança Pública, emitido pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 10 de setembro de 2015, à servidora GERUSA PILATI – 204905, ocupante do cargo de Secretária Executiva, lotada na Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Processos Biotecnológicos do Setor de Tecnologia, tendo em vista ter apresentado certificado de Especialização em Gestão de Recursos Humanos, emitido pela Faculdade Guairacá. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 75 (setenta e cinco) por cento, a partir de 02 de setembro de 2015, à servidora FERNANDA BOVO – 204884, ocupante do cargo de Técnica de Laboratório Área, lotada no Departamento de Análises Clínicas do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Diploma de Doutora em Ciências Farmacêuticas, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}