Ano: 2015

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 10 de julho de 2015, ao servidor JORGE LUIZ CAMILO DE LARA – 185892, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotado na Equipe Enfermagem Neurologia do Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado Diploma de curso Superior em Gestão Pública, emitido pelo Centro Universitário Internacional UNINTER. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 04 de março de 2015, ao servidor THIAGO JONAS ZIMERMANN – 202946, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Divisão de Apoio Administrativo do Setor de Artes, Comunicação e Design, tendo em vista ter apresentado Certificado de Especialização em Gestão Pública com Ênfase em Políticas Públicas, emitido pelo Instituto Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 02 de março de 2015, ao servidor CLOBERT JEFFERSSON PASSONI – 203433, ocupante do cargo de Engenheiro de Segurança do Trabalho, lotado no Serviço de Saúde Ocupacional da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista ter apresentado Diploma de Mestre em Engenharia de Produção, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 01 de setembro de 2015, à servidora ALESSANDRA BELEZIA ARAUJO – 204879, ocupante do cargo de Técnica de Tecnologia da Informação, lotada no Núcleo de Automação Documentária do Sistema de Bibliotecas, tendo em vista ter apresentado Diploma de Curso Superior em Sistema de Informações, emitido pela Faculdades Integradas de Itararé. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 25 de agosto de 2015, à servidora MONICA SUREK – 188867, ocupante do cargo de Técnica de Laboratório-Área, lotada no Departamento de Análises Clínicas do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Diploma de Mestre em Ciências Farmacêuticas emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 17 de agosto de 2015, à servidora JAQUELINE BALTHAZAR SILVA – 130842, ocupante do cargo de Técnica de Laboratório-Área, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de obtenção de Título de Mestre em Bioética, emitido pelo Pontifícia Universidade Católica do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 07 de agosto de 2015, à servidora ROSILENE CARDOSO MUNSTER – 174980, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de conclusão do curso de Especialização em Gestão Pública com Ênfase em Políticas Públicas, emitido pelo Instituto Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 16 de julho de 2015, à servidora DANIELE HOFFMANN DE MATTOS – 175536, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotada na Seção Centro Mat. Esterilizado Centro Cirúrgico do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do Especialização em Gestão Pública emitido pela faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 10 de julho de 2015, à servidora DILCE CASTORINA DA SILVA – 134040, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do Curso de Tecnologia e Gestão Pública, emitido pelo Centro Universitário Internacional ININTER. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 29 de agosto de 2015, à servidora CAMILA KORROSKI GARCIA – 191167, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos, emitido pelo Centro Universitário de Maringá. {“height”:”15px”}