I. Conceder progressão funcional à servidora DENISE FUKUMI TSUNODA – 3170493, lotada no Departamento de Ciência e Gestão da Informação do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 22 de dezembro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 22 de dezembro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder promoção funcional ao servidor FABIO BRAZ MACHADO – 1822907, lotado no Departamento de Geologia do Setor de Ciências da Terra, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 13 de dezembro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 13 de dezembro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
Conceder promoção funcional ao servidor PEDRO DANIZETE DAMAZIO – 1224844, lotado no Departamento de Matemática do Setor de Ciências Exatas, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 22 de setembro de 2020.
Conceder promoção funcional à servidora MARIA APARECIDA ZEHNPFENNIG ZANETTI – 342707, lotada no Departamento de Geomática do Setor de Ciências da Terra, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 16 de outubro de 2020.
Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARY ANNE MURASKI NOWAK – 1865268, ocupante do cargo de Administrador, lotada no Departamento de Economia do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível E-03 para o E-04, padrão de Vencimento 07, a partir de 26 de agosto de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2979041), no processo nº 23075.006797/2020-32.
Conceder progressão por capacitação profissional à servidora SANDRA MARA ARRUDA – 2233448, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Serviço Enfermagem Clínica Médica Feminina do Hospital de Clínicas, do nível C-03 para o C-04, padrão de Vencimento 04, a partir de 05 de maio de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2983517), no processo nº 23075.046147/2020-20.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30% (trinta) por cento, a partir de 31 de agosto de 2020, à servidora LILIANE PEREIRA DE ANDRADE – 2186744, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada na Seção de Coleta Interna de Amostra do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de conclusão do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão Estratégica na Área da Saúde, emitido pela FAEL.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30% (trinta) por cento, a partir de 26 de agosto de 2020, ao servidor RENATO FERNANDEZ DO AMARAL LIMA – 1810680, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Unidade de Imagem e Radioterapia do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão de Projetos, emitido pela Faculdade Mantenense dos Vales Gerais – INTERVALE.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30% (trinta) por cento, a partir de 21 de agosto de 2020, à servidora DANIELA ALCANTARA CAMPOS ORACTZ – 1510683, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada na Seção de Coleta Interna de Amostra do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão Pública e Finanças, emitido pela Faculdade Venda Nova do Imigrante.
O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10, §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º, § 1º do Decreto nº… Continue lendo PORTARIA Nº 02875/PROGEPE, DE 07 DE OUTUBRO DE 2020PORTARIA Nº 02883/PROGEPE, DE 07 DE OUTUBRO DE 2020
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