I. Conceder progressão funcional ao servidor DAVID MENOTTI GOMES – 1478175, lotado no Departamento de Informática do Setor de Ciências Exatas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 21 de agosto de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 21 de agosto de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder progressão funcional ao servidor GUSTAVO HENRIQUE DA COSTA OLIVEIRA – 1738551, lotado no Departamento de Engenharia Elétrica do Setor de Tecnologia, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 07 de janeiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 07 de janeiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
Averbar, a partir de 12 de fevereiro de 2020, em favor da servidora PATRICIA DE ARAUJO RODRIGUES – 1806326, ocupante do cargo Professor do Magistério Superior, lotada no Departamento de Literatura e Linguística do Setor de Ciências Humanas, o tempo de serviço abaixo listado, para fins de: Aposentadoria e disponibilidade:
Averbar, a partir de 16 de janeiro de 2020, em favor da servidora REGINA BEATRIZ BEDIN RAMOS PERCEGONA – 1150840, ocupante do cargo Auxiliar de Enfermagem, lotada no Serviço Enfermagem Procedimentos Ambulatoriais do Hospital de Clínicas, o tempo de serviço abaixo listado, para fins de: Aposentadoria e disponibilidade:
Designar para compor a comissão responsável pela segunda etapa da avaliação de desempenho em estágio probatório da servidora CLAUDIA SAMPAIO REZENDE – 3073197, ocupante do cargo de Engenheiro de Segurança do Trabalho, lotada na Unidade de Segurança do Trabalho da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, os seguintes membros:
Homologar o resultado da avaliação de estágio probatório do servidor JEAN CARLOS RODRIGUES – 1155045, ocupante do cargo de analista de Tecnologia da Informação, lotado na Coordenadoria de Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, aprovado no citado estágio com 100 (cem pontos).
O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo nº 23075.031211/2020-78, RESOLVE: Convalidar, tendo em vista o que consta no Laudo Técnico… Continue lendo PORTARIA Nº 01772/PROGEPE, DE 12 DE JUNHO DE 2020 Conceder o adicional ocupacional, conforme listado, tendo em vista: a) Processo: 23075.027721/2020-41; e, b) Parecer Técnico: 129/2020-UST. Servidor: CARMEN SPREDEMANN ADAM. Cargo: AUXILIAR DE ENFERMAGEM. Lotação: 615 – HC/DAS/UOF – CENTRO DA VISAO. Adicional: INSALUBRIDADE GRAU MÉDIO. Início da Concessão: 07/05/2020.
Convalidar, tendo em vista o que consta no Laudo Técnico para Concessão de Adicionais Ocupacionais, Avaliação nº 136/2020, de 30/03/2020; e, no Parecer Técnico COVID nº 11/2020-UST, a concessão do adicional de insalubridade, correspondente ao grau máximo, para os servidores que atuaram nas unidades de tratamento exclusivo da COVID, conforme tabela abaixo:
O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo nº 23075.031372/2020-61, RESOLVE: Convalidar, tendo em vista o que consta no Laudo Técnico… Continue lendo PORTARIA Nº 01769/PROGEPE, DE 12 DE JUNHO DE 2020PORTARIA Nº 01777/PROGEPE, DE 15 DE JUNHO DE 2020
PORTARIA Nº 01776/PROGEPE, DE 15 DE JUNHO DE 2020
PORTARIA Nº 01775/PROGEPE, DE 15 DE JUNHO DE 2020
PORTARIA Nº 01774/PROGEPE, DE 15 DE JUNHO DE 2020
PORTARIA Nº 01773/PROGEPE, DE 15 DE JUNHO DE 2020
PORTARIA Nº 01772/PROGEPE, DE 12 DE JUNHO DE 2020
PORTARIA Nº 01771/PROGEPE, DE 12 DE JUNHO DE 2020
PORTARIA Nº 01770/PROGEPE, DE 12 DE JUNHO DE 2020
PORTARIA Nº 01769/PROGEPE, DE 12 DE JUNHO DE 2020
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