Convalidar, tendo em vista o que consta no Laudo Técnico para Concessão de Adicionais Ocupacionais, Avaliação nº 136/2020, de 30/03/2020; e, no Parecer Técnico COVID nº 8/2020-UST, a concessão do adicional de insalubridade, correspondente ao grau máximo, para os servidores que atuaram nas unidades de tratamento exclusivo da COVID, conforme tabela abaixo:
O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo nº 23075.031408/2020-15, RESOLVE: Convalidar, tendo em vista o que consta no Laudo Técnico… Continue lendo PORTARIA Nº 01767/PROGEPE, DE 12 DE JUNHO DE 2020 O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo nº 23075.031387/2020-20, RESOLVE: Convalidar, tendo em vista o que consta no Laudo Técnico… Continue lendo PORTARIA Nº 01766/PROGEPE, DE 12 DE JUNHO DE 2020 Convalidar, tendo em vista o que consta no Laudo Técnico para Concessão de Adicionais Ocupacionais, Avaliação nº 136/2020, de 30/03/2020; e, no Parecer Técnico COVID nº 12/2020-UST, a concessão do adicional de insalubridade, correspondente ao grau máximo, para os servidores que atuaram nas unidades de tratamento exclusivo da COVID, conforme tabela abaixo:
I. Autorizar, a partir de 29 de maio de 2020, a movimentação da servidora FERNANDA MARQUES CERUTTI DA SILVA – 2058765, ocupante do cargo de Técnica de Laboratório Área, para a Seção Doador do Hospital de Clínicas. II. Excluir, a partir da mesma data, o adicional de insalubridade concedido à citada servidora.
Retifica a Portaria nº 1.631/PROGEPE, de 02 de junho de 2020 que averbou tempo de serviço em favor da servidora DENISE AKEMI HIBARINO – 3954764, ocupante do cargo Professora do Magistério Superior, lotada no Departamento de Letras Estrangeiras e Modernas do Setor de Ciências Humanas: Onde se lê:
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 05 de maio de 2020, ao servidor CAIO MACIEL COUTINHO – 1282299, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Seção de Arquivo Funcional da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão Pública, emitido pela FAEL.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 05 de maio de 2020, à servidora ELISA FERNANDES FRANCISCO MARQUES – 2046733, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Unidade de Administração de Pessoas do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Parecer de reconhecimento do título de Certificado de conclusão do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão Hospitalar, emitido pela UNINTER.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 75% (setenta e cinco) por cento, a partir de 26 de março de 2020, à servidora SABRINA KARIM SILVA – 1437710, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Serviço Enfermagem Emergência Pediátrica do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Parecer de reconhecimento do título de Diploma do curso de Pós-Graduação em nível de Doutorado em Microbiologia, Parasitologia e Patologia, emitido pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
I. Conceder progressão funcional à servidora CLAUDIA MARIA SALLAI TANHOFFER – 1169947, lotada no Departamento de Fisiologia do Setor de Ciências Biológicas, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 18 de agosto de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 18 de agosto de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
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