Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor ADRIANO CAVALCANTE DA SILVA – 1666692, ocupante do cargo de Contador, lotado na Coordenadoria de Acompanhamento e Avaliação de Serviços Terceirizados da Pró-Reitoria de Administração, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 08 de abril de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2692030), no processo nº 23075.022680/2020-04.
Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ELISANE CAMARGO DE SOUZA BACHTZEN – 1214057, ocupante do cargo de Auxiliar de Laboratório, lotada na Seção de Imunoquímica do Hospital de Clínicas, do nível B-03 para o B-04 padrão de Vencimento 14, a partir de 22 de abril de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2689952), no processo nº 23075.025362/2020-97.
I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora JOSY ANNE DOS SANTOS DA ROCHA – 3073203, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Gabinete da Direção do Setor de Tecnologia, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 17 de abril de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2700303), no processo nº 23075.023628/2020-67. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 120 h (cento e vinte horas).
I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor GABRIEL KAVILHUKA METZGER – 3071808, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotado no Centro de Microscopia Eletrônica do Setor de Ciências Biológicas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 16 de abril de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2692062), no processo nº 23075.023622/2020-90. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas).
Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor RAFAEL PICHEK – 3073218, ocupante do cargo de Contador, lotado na Seção Administrativa do Campus Pontal do Paraná, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 22 de abril de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2692040), no processo nº 23075.023622/2020-90.
Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor MANOEL ANTONIO GUIMARAES – 1204830, ocupante do cargo de Médico Área, lotado no Serviço Urologia do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 11, a partir de 23 de abril de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2692006), no processo nº 23075.024697/2020-98.
I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARIANE DE SIQUEIRA – 2166848, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Seção de Apoio Administrativo da Pró-Reitoria de Graduação, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 04, a partir de 27 de abril de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2682038), no processo nº 23075.080947/2019-36. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 30 h (trinta horas). Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 16 de abril de 2020, ao servidor PAULO ROBERTO CUETO – 1656717, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenadoria de Apoio ao Estudante e às Entidades Estudantis da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis, tendo em vista ter apresentado Declaração de Conclusão do curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado em Gestão da Informação, emitido pela Universidade Federal do Paraná.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 29 de abril de 2020, à servidora MILENY LASKAVSKI – 1854017, ocupante do cargo de Contador, lotada na Agência de Inovação UFPR, tendo em vista ter apresentado Declaração de Conclusão do curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado em Administração, emitido pela Universidade Federal do Paraná.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 25% (vinte e cinco) por cento, a partir de 02 de dezembro de 2019, à servidora CLEUSA APARECIDA DA SILVA MARIOTTO – 2236596, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Serviço Métodos Neurológicos do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do Curso Superior em Tecnologia em Gestão Pública, emitido pelo Centro Universitário Braz Cubas.
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