Ano: 2020

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 30 de janeiro de 2020, ao servidor RAFAEL FELIX DA SILVA – 2334119, ocupante do cargo de Contador, lotado no Gabinete da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis, tendo em vista ter apresentado Diploma de curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado em Gestão da Informação, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 02 de fevereiro de 2020, à servidora IZABELLY SA XAVIER DE LIMA – 3160627, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Administração de Empresas, emitido pela Fundação Getúlio Vargas.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 29 de janeiro de 2020, ao servidor ALDEMAR BALBINO DA COSTA – 2051627, ocupante do cargo de Tradutor e Interprete de Linguagem de Sinais, lotado na Coordenação de Inclusão e Diversidade, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado em Educação, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 22 de janeiro de 2020, à servidora VIVIANE MARIA PRINCIPE CRUCINSKY – 1361206, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotada no Serviço Enfermagem Neonatologia e UTI Neonatal do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão Pública, emitido pela Faculdade do Vale Elvira Dayrell.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 17 de janeiro de 2020, ao servidor DIEGO FREDERICO DE SOUSA SILVA – 1117495, ocupante do cargo de Analista de Tecnologia da Informação, lotado na Divisão de Sistemas de Informação da Pró-Reitoria de Administração, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em MBA em Big Data, emitido pela Faculdade UniBF.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 25% (vinte e cinco) por cento, a partir de 05 de fevereiro de 2020, à servidora LUCIANA KLUG MADEIRA FRANCOIA – 2170071, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Departamento de Expressão Gráfica do Setor de Ciências Exatas, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão do Curso de Direito, emitido pela UNIBRASIL.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 21 de janeiro de 2020, ao servidor TARDELLY SANTOS CASSEMIRO – 1091871, ocupante do cargo de Administrador, lotado no Campus Toledo, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em MBA Executivo em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Gerencial e Coaching, emitido pela Faculdade Cidade Verde.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 21 de janeiro de 2020, à servidora PAULA ADRIANA WAGNITZ PACH – 1281876, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Departamento de Tocoginecologia do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado em Ciência Política, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

Alterar a Portaria nº 5.553/PROGEPE, de 30 de novembro de 2018, que concedeu Incentivo à Qualificação, a partir de 17 de outubro de 2018, ao servidor ROBERTO WAGNER ROCHA JUNIOR – 1732503, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Assessoria de Comunicação Social do Gabinete do Reitor, para fazer constar que o percentual de 30% (trinta) por cento, e não como constou no referido ato.