Ano: 2020

I. Conceder progressão funcional à servidora MARCIA REGINA BEUX – 1613763, lotada no Departamento de Patologia Básica do Setor de Ciências Biológicas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 08 de abril de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 08 de abril de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor GUILHERME GABRIEL BALLANDE ROMANELLI – 2372310, lotado no Departamento de Teoria e Prática de Ensino do Setor de Educação, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 01 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

Conceder progressão funcional por mérito, ao Pessoal Técnico Administrativo desta Universidade, que completarão interstício no mês de março de 2020, conforme relação anexa ao citado processo.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ERIVONE ORSO RAMONI – 1813545, ocupante do cargo de Técnico em Farmácia, lotada no Hospital Veterinário – Curitiba do Setor de Ciências Agrárias, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 13 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2460907), no processo nº 23075.071794/2019-36. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 20 h (vinte horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DEBORA HAUTSCH WILLIG – 2344055, ocupante do cargo de Odontólogo, lotada no Departamento de Estomatologia do Setor de Ciências da Saúde, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 17 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2486980), no processo nº 23075.088294/2019-33. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 75 h (setenta e cinco horas).

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ELISA PERELLES – 1213871, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Biblioteca de Ciências e Tecnologia do Sistema de Bibliotecas, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 21 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2485247), no processo nº 23075.088160/2019-12.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor GILIARDI ANDERSON DE SOUZA – 2349704, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Editora da Universidade Federal do Paraná da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 17 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2484591), no processo nº 23075.089224/2019-01.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora SANDRA ROTA DA PURIFICACAO – 3043501, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Departamento de Artes do Setor de Artes, Comunicação e Design, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 16 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2482920), no processo nº 23075.088790/2019-97.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora KELLY AKEMI SUZUKI GIZZI – 2344048, ocupante do cargo de Nutricionista Habilitação, lotada no Restaurante Universitário da Pró-Reitoria de Administração, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 11 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2481055), no processo nº 23075.077776/2019-68. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 120 h (cento e vinte horas).