Ano: 2020

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 75% (setenta e cinco) por cento, a partir de 06 de dezembro de 2019, ao servidor BERNARDO CORRÊA DE ALMEIDA TEIXEIRA – 2838829, ocupante do cargo de Médico Área, lotado no Departamento de Clínica Médica do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso de Pós-Graduação em nível de Doutorado em Medicina Interna e Ciências da Saúde, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 11 de dezembro de 2019, à servidora LÉIA DE SENA BARBOZA – 1511282, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada na Seção Imunohematologia e Hemocomponentes do Hospital de ClínIcas, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão do curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado em Medicina Interna e Ciências da Saúde, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 10 de dezembro de 2019, à servidora MARIANA SUEMI ONUKI MANETTI – 3157044, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Departamento de Odontologia Restauradora do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em MBA Executivo em Gestão Empresarial EaD, emitido pela Faculdades OPET.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 13 de novembro de 2019, ao servidor GLADSTON LUIZ HIROSHI – 1973386, ocupante do cargo de Técnico de Tecnologia da Informação, lotado na Divisão de Manutenção de Equipamentos de Informática do CCE da Pró-Reitoria de Administração, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, emitido pela UNINTER.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 31 de outubro de 2019, ao servidor MARCELO SANTOS MACHADO – 3052480, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem – Mestrado Profissional do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em MBA em Licitações e Contratos, emitido pela FAEL – Faculdade Educacional da Lapa.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 35% (trinta e cinco) por cento, a partir de 05 de dezembro de 2019, à servidora FERNANDA DITTMAR CARDOSO – 3156085, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada no Departamento de Botânica do Setor de Ciências Biológicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado em Geologia, emitido pela Universidade Federal do Paraná.