Ano: 2020

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 14 de novembro de 2019, ao servidor JACQUES PAUL DESCHAMPS – 1542302, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Seção de Gestão de Pessoas do Setor Litoral, tendo em vista ter apresentado Declaração de obtenção do título de Mestrado em Desenvolvimento Territorial Sustentável – Redes Sociais e Políticas Públicas, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 25 de novembro de 2019, ao servidor JEAN CARLOS RODRIGUES – 1155045, ocupante do cargo de Analista de Tecnologia da Informação, lotado na Coordenadoria de Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Engenharia de Software com ênfase em Qualidade e Teste de Software, emitido pela Faculdade Eficaz.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 25% (vinte e cinco) por cento, a partir de 20 de setembro de 2019, à servidora DENISE MARIA SEBASTIAO – 1261972, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotada no Departamento de Análises Clínicas do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Diploma de Curso Superior em Tecnologia em Gestão Pública, emitido pela UniCesumar.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 07 de novembro de 2019, à servidora LILI VOLOCHEN LOPUCH – 2161425, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada na Seção Micologia do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão da Saúde, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 13 de novembro de 2019, à servidora RAQUEL DE FIGUEIREDO – 3151148, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotada no Serviço Enfermagem Clínica Médica Masculina do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Saúde Pública com Ênfase em Saúde da Família, emitido pela UNINTER.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 21 de novembro de 2019, ao servidor MARCELO CZAIKOWSKI – 1046886, ocupante do cargo de Auxiliar em Administração, lotado na Unidade de Licitações do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em MBA EM GESTÃO PÚBLICA, emitido pela Faculdade São Luís.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 25% (vinte e cinco) por cento, a partir de 22 de novembro de 2019, ao servidor EVERALDO JOSE DOS SANTOS – 1229203, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Comissões de Licitação e Pregoeiros da Pró-Reitoria de Administração, tendo em vista ter apresentado Diploma de Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, emitido pela UNINTER.