Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 12 de novembro de 2019, à servidora WALESKA DEMBISKI PAPOULIAS – 1752300, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada no Centro de Estudos do Mar do Setor de Ciências da Terra, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão do curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado Profissional em Ensino de Biologia, emitido pela Universidade Federal do Paraná.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 11 de novembro de 2019, à servidora ELAINE APARECIDA BERNARDES DE SOUZA DIETER – 3963202, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Divisão de Acompanhamento e Avaliação de Serviços Terceirizados da Pró-Reitoria de Administração, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão de Serviços, emitido pela UniDBSCO.
I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora VIVIANE JAREK – 2341932, ocupante do cargo de Fisioterapeuta, lotado no Departamento de Prevenção e Reabilitação em Fisioterapia do Setor de Ciências Biológicas, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 27 de outubro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2382072), no processo nº 23075.067809/2019-61. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 15 h (quinze horas).
I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor EVERALDO JOSE DOS SANTOS – 1229203, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Comissões de Licitação e Pregoeiros da Pró-Reitoria de Administração, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 14 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2383756), no processo nº 23075.078938/2019-85. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas).
I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora KATIA CRISTINA DE BRITO SOUZA – 1937887, ocupante do cargo de Auxiliar de Nutrição e Dietética, lotada na Assessoria de Comunicação Social, do nível B-01 para o B-02 padrão de Vencimento 06, a partir de 31 de outubro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2382430), no processo nº 23075.078662/2019-35. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas).
Conceder progressão por capacitação profissional à servidora PRISCILA SHIZU MARTINS HASEGAWA – 1925258, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Unidade de Apoio Administrativo do Setor de Ciências Biológica, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 16 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2396988), no processo nº 23075.079307/2019-83.
Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DAYANE WIGGERS – 2223617, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada no Departamento de Geomática do Setor de Ciências da Terra, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 07 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2362750), no processo nº 23075.079743/2019-52.
I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora VALQUIRIA AGUIAR – 3036848, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Direito do Setor de Ciências Jurídicas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 16 de outubro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2359067), no processo nº 23075.075064/2019-12. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 77 h (setenta e sete horas).
I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor DOUGLAS MANCINI – 3948780, ocupante do cargo de Físico, lotado na Usina Piloto de Tecnologia Química do Setor de Tecnologia, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 23 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2357325), no processo nº 23075.079858/2019-47. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas).
I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor MARCELO DARLAN DE OLIVEIRA – 1139790, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenadoria de Extensão da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 18 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2352281), no processo nº 23075.079741/2019-63. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 5h (cinco horas).PORTARIA Nº 00322/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00321/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00320/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00319/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00318/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00317/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00316/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00315/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00314/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2020
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