Designar os servidores KATYA REGINA ISAGUIRRE TORRES — 1920051, Professora do Magistério Superior, lotada no Departamento de Direito Público do Setor de Ciências Jurídicas; ALAN SULATO DE ANDRADE — 1564185, Professor do Magistério Superior, lotado no Departamento de Engenharia e Tecnologias Florestais do Setor de Ciências Agrárias; e FERNANDA BUHRER RIZZATO — 1800318, Professora do Magistério Superior, lotada no Departamento de Estatística do Setor de Ciências Exatas, para, sob a presidência da primeira, constituírem Comissão de Processo Administrativo Disciplinar, com vistas a dar continuidade, no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar de 22 de novembro de 2020,
Ano: 2020
PORTARIA Nº 01517/REITORIA, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2020
I. Nomear, a partir da data de publicação em DOU, a servidora MARIENE RIBEIRO DA SILVA – 1316825, Assistente em Administração, lotada na Seção de Gestão Acadêmica da Graduação da Coordenadoria de Gestão Acadêmica do Setor Litoral, no regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para exercer a Função Gratificada, FG-3, de Chefe da Seção de Gestão Acadêmica da Graduação da Coordenadoria de Gestão Acadêmica do citado Setor, autorizada pela Medida Provisória nº 1.534/1996, regulamentada pela Portaria Interministerial nº 1.407/1996-MEC/MARE. II. A citada servidora cumprirá, obrigatoriamente, o regime de trabalho de tempo integral, de acordo com
PORTARIA Nº 01516/REITORIA, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2020
Sobrestar o processo administrativo disciplinar nº 23075.070075/2015-74, em cumprimento à decisão judicial liminar proferida no Mandado de Segurança nº 5047509-38.2020.4.04.7000/PR, até que haja decisão judicial definitiva.
Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor CELSO SAQUE – 2228040, ocupante do cargo de Auditor, lotado na Unidade de Execução de Auditorias Operacionais da Auditoria Interna da UFPR, do nível E-03 para o E-04, padrão de Vencimento 04, a partir de 21 de setembro de 2020, conforme Parecer da Seção de Análise de Títulos no processo nº 23075.050508/2020-32.
Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DANIELE APARECIDA FELIX – 2420384, ocupante do cargo de Auxiliar de Saúde, lotada no Departamento de Medicina Integrada do Setor de Ciências da Saúde, do nível C-02 para o nível C-03, padrão de Vencimento 03, a partir de 13 de outubro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (3085139), no processo nº 23075.055288/2020-33.
Conceder progressão por capacitação profissional à servidora GEORGEA SANTANA GLUCHOWISKI – 2738697, ocupante do cargo de Enfermeira Área, lotada no Serviço de Enfermagem Centro de Terapia Intensiva Adulto do Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o nível E-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 12 de outubro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (3072821), no processo nº 23075.055213/2020-52.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 75% (setenta e cinco) por cento, a partir de 10 de outubro de 2020, ao servidor GILBERTO MELNICK – 1502399, ocupante do cargo de Médico Área, lotado no Serviço Hemodinâmica do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão do curso de Pós-Graduação em nível de Doutorado em Medicina Interna e Ciências da Saúde, emitido pela UFPR.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30% (trinta) por cento, a partir de 11 de setembro de 2020, à servidora MARIA ISABEL HANAUER – 1211890, ocupante do cargo de Auxiliar de Laboratório Área, lotada na Seção de Coleta Interna de Amostra do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de conclusão do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão Estratégica na Área de Saúde, emitido pela FAEL.
I. Conceder promoção funcional à servidora LEIDI CECILIA FRIEDRICH – 1988778, lotada no Departamento de Engenharias e Exatas do Setor Palotina, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de fevereiro de 2021. II. A progressão subsequente será a partir de 01 de fevereiro de 2023, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder progressão funcional à servidora JANILCE DOS SANTOS NEGRAO MESSIAS – 3303783, lotada no Departamento de Engenharia de Produção do Setor de Tecnologia, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 11 de fevereiro de 2021. II. A progressão subsequente será a partir de 11 de fevereiro de 2023, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
PORTARIA Nº 03258/PROGEPE, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2020
PORTARIA Nº 03257/PROGEPE, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2020
PORTARIA Nº 03256/PROGEPE, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2020
PORTARIA Nº 03255/PROGEPE, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2020
PORTARIA Nº 03254/PROGEPE, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2020
PORTARIA Nº 03253/PROGEPE, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2020
PORTARIA Nº 03252/PROGEPE, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2020