Categoria: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 25% (vinte e cinco) por cento, a partir de 17 de dezembro de 2019, à servidora LICIANE CARLA DA SILVA BANDEIRA – 1170155, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotada no Centro de Estudos do Mar do Setor de Ciências da Terra, tendo em vista ter apresentado Certificado de Conclusão do Curso Superior de TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA, emitido pela UNINTER.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 75% (setenta e cinco) por cento, a partir de 09 de dezembro de 2019, ao servidor VICENTE FLORENTINO CASTALDO ANDRADE – 1202836, ocupante do cargo de Médico Área, lotado no Serviço de Endocrinologia e Metabologia do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso de Pós-Graduação em nível de Doutorado em Medicina Interna, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 75% (setenta e cinco) por cento, a partir de 06 de dezembro de 2019, ao servidor BERNARDO CORRÊA DE ALMEIDA TEIXEIRA – 2838829, ocupante do cargo de Médico Área, lotado no Departamento de Clínica Médica do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso de Pós-Graduação em nível de Doutorado em Medicina Interna e Ciências da Saúde, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 11 de dezembro de 2019, à servidora LÉIA DE SENA BARBOZA – 1511282, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada na Seção Imunohematologia e Hemocomponentes do Hospital de ClínIcas, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão do curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado em Medicina Interna e Ciências da Saúde, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 10 de dezembro de 2019, à servidora MARIANA SUEMI ONUKI MANETTI – 3157044, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Departamento de Odontologia Restauradora do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em MBA Executivo em Gestão Empresarial EaD, emitido pela Faculdades OPET.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 13 de novembro de 2019, ao servidor GLADSTON LUIZ HIROSHI – 1973386, ocupante do cargo de Técnico de Tecnologia da Informação, lotado na Divisão de Manutenção de Equipamentos de Informática do CCE da Pró-Reitoria de Administração, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, emitido pela UNINTER.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 31 de outubro de 2019, ao servidor MARCELO SANTOS MACHADO – 3052480, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem – Mestrado Profissional do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em MBA em Licitações e Contratos, emitido pela FAEL – Faculdade Educacional da Lapa.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 35% (trinta e cinco) por cento, a partir de 05 de dezembro de 2019, à servidora FERNANDA DITTMAR CARDOSO – 3156085, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada no Departamento de Botânica do Setor de Ciências Biológicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado em Geologia, emitido pela Universidade Federal do Paraná.