Categoria: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor REGINALDO THULER TORRES – 2997045, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenação do Curso de História Memória e Imagem do Setor de Ciências Humanas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 03 de junho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1959787), no processo nº 23075.038139/2019-76. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 20 h (vinte horas).

I. Conceder promoção funcional ao servidor CASSIUS TADEU SCARPIN – 3563912, lotado no Departamento de Administração Geral e Aplicada do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 25 de janeiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 25 de janeiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor RODRIGO ANDRE SCHULZ – 3006328, lotado no Departamento de Engenharias e Exatas do Setor Palotina, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 29 de janeiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 29 de janeiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder promoção funcional ao servidor WALTER NIKKEL – 340826, lotado no Departamento de Engenharia Mecânica do Setor de Tecnologia, do nível 5-02 da classe B – Assistente para o nível 6-01 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 30 de abril de 2019 e efeitos financeiros a partir de 15 de julho de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 15 de julho de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.