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Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas
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PORTARIA Nº 03122/PROGEPE, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Progressão e promoçãoO Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.057526/2020-45, RESOLVE: I. Conceder…
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PORTARIA Nº 03121/PROGEPE, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Progressão e promoçãoO Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.057100/2020-91, RESOLVE: I. Conceder…
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PORTARIA Nº 03120/PROGEPE, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Averbação e desaverbaçãoAverbar, a partir de 16 de março de 2020, em favor da servidora VANILDA DE FATIMA DE ANDRADE MATOS DENARDI – 1202555, ocupante do cargo de Enfermeiro Área, lotada no Serviço Enfermagem Ambulatórios Tocoginecologia do Hospital de Clínicas, o tempo de serviço abaixo listado, para fins de: Aposentadoria e disponibilidade:
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PORTARIA Nº 03119/PROGEPE, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Estágio probatórioHomologar o resultado da avaliação de estágio probatório do servidor DIEGO PORTELA FERNANDES – 3031104, ocupante do cargo de Físico, lotado no Setor de Ciências da Terra, aprovado no citado estágio com 100 (cem pontos).
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PORTARIA Nº 03118/PROGEPE, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Estágio probatórioHomologar o resultado da avaliação de estágio probatório da servidora ROSAYNE MARIA FERREIRA DE MELO – 3026876, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Unidade de Apoio Administrativo do Setor de Ciências da Saúde, aprovada no citado estágio com 100 (cem pontos).
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PORTARIA Nº 03117/PROGEPE, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Estágio probatórioHomologar o resultado da avaliação de estágio probatório da servidora ANA MARIA GUERREIRO ANTUNES – 3022784, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada no Setor de Ciências da Terra, aprovada no citado estágio com 100 (cem pontos).
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PORTARIA Nº 03116/PROGEPE, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Estágio probatórioHomologar o resultado da avaliação de estágio probatório da servidora GABRIELLA DA CRUZ RUPPERT – 3014584, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Comissão Permanente de Pessoal Docente do Gabinete do Reitor, aprovada no citado estágio com 100 (cem pontos).
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PORTARIA Nº 03115/PROGEPE, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Estágio probatórioHomologar o resultado da avaliação de estágio probatório da servidora CLAUDIA RAISA TAVARES ROMANO – 1090146, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Agência de Inovação UFPR, aprovada no citado estágio com 100 (cem pontos).
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PORTARIA Nº 03114/PROGEPE, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Progressão e promoçãoI. Conceder progressão funcional à servidora VIVIANE ARAUJO ALVES DA COSTA PEREIRA – 2245386, lotada no Departamento de Letras Estrangeiras e Modernas do Setor de Ciências Humanas, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 22 de outubro de 2020.…
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PORTARIA Nº 03113/PROGEPE, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Progressão e promoçãoI. Conceder progressão funcional à servidora IVANILDA HIGA – 1226529, lotada no Departamento de Teoria e Prática de Ensino do Setor de Educação, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 22 de novembro de 2020. II. A progressão subsequente será…