O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10 da Lei nº 11.091/2005, com a redação dada pela Lei nº 12.772/2012; Resolução nº 04/2006, da Comissão Nacional de Supervisão do PCCTAE; Portaria nº 09/2006-MEC; e, o contido no processo nº 039727/2014-12,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ISABEL HAMMERSCHMIDT PERIN – 151858, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório – Área, lotada no Hospital de Clínicas, do nível D-02 para o D-03, padrão de Vencimento 10, a partir de 16 de setembro de 2014, tendo em vista ter apresentado o Certificado de conclusão do Curso Qualidade nas Relações Humanas, emitido pelo Centro de Ensino Tecnológico de Brasília – CETEB/Escola Aberta.

II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 60 (sessenta) horas.