Tag: Progressão e promoção

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ELAINE SCHRAIBER TREVISAN – 2084952, ocupante do cargo Analista de Tecnologia da Informação, lotada na Coordenadoria de Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 05, a partir de 19 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2614534), no processo nº 23075.009907/2020-18.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor YHANN HAFAEL TRAD PERANDRE – 2192314, ocupante do cargo Psicólogo Área, lotado na Unidade de Apoio Psicossocial da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 18 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2577283), no processo nº 23075.010373/2020-72.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ANA SILVIA SCHEIBE – 3064266, ocupante do cargo Engenheiro de Segurança do Trabalho, lotada na Unidade de Segurança do Trabalho da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 27 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2576945), no processo nº 23075.009926/2020-44. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 9 h (nove horas).

Conceder promoção funcional ao servidor NELSON LUIS BARBOSA REBELLATO – 1044646, lotado no Departamento de Estomatologia do Setor de Ciências da Saúde, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 11 de junho de 2020.

I. Conceder progressão funcional ao servidor VINICIUS DE ALMEIDA VALE – 3013618, lotado no Departamento de Economia do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 01 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 01 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor CLOVIS WANZINACK – 2734237, lotado no Setor Litoral, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 04 de julho de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 04 de julho de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora LUCIMARA STOLZ ROMAN – 1351588, lotada no Departamento de Física do Setor de Ciências Exatas, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 08 de abril de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 08 de abril de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor MARCOS NAMBA BECCARI – 1075572, lotado no Departamento de Design do Setor de Artes, Comunicação e Design, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 06 de julho de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 06 de julho de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor EDUARDO TADEU BACALHA – 2236476, lotado na Unidade de Apoio à Gestão Acadêmica do Campus Pontal do Paraná, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 06 de julho de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 06 de julho de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor LUCIANO KIYOSHI ARAKI- 2569747, lotado no Departamento de Engenharia Mecânica do Setor de Tecnologia, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 08 de julho de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 08 de julho de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.